第二批主题教育开展以来，尊龙凯时各级党组织紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，牢牢把握深入学习贯彻席大大新时代中国特色社会主义思想这一主题主线和根本任务，把主题教育作为推动完成全年目标的重要抓手，努力在学以铸魂、学以增智、学以正风、学以促干上下功夫见实效。

南通万达党委

南通万达党委坚持推动主题教育往深里走、往实里走，在公司党委书记、副董事长、总经理宣炎明的带领下，公司8位领导班子成员围绕所学所得、所调所研、所整所改，从公司高质量发展的实际，从理论学习的感悟，从调研发现的问题入手，讲好“专题党课”，达到统一思想、凝聚共识、明确方向、共谋良策目的，让党员干部启迪思维、提升思想、开拓思路，使得主题教育更有“力度”。

武汉建材院党委

武汉建材院牢牢把握主题教育的总要求、目标任务、方法措施，按照公司主题教育总体工作安排，认真落实席大大总书记提出的三个“实实在在”的重要要求，抓紧抓实各项重点措施。一是持续抓牢理论学习，读原著、学原文、悟原理，将“学思想”作为首要任务常抓不懈。公司党委书记、副总经理白宁，总经理、党委副书记杨顺德面向全体党员讲授专题党课，班子其他成员在各党支部讲授党课。二是强化调研成果转化运用，班子成员到各部门、项目现场、兄弟单位等进行调研，在调研会上围绕调研主题，摆问题、理思路、提建议。三是扎实推动检视整改，拧紧发条、把握节奏，进一步统筹好问题检视、问题整改和专项整治，推动主题教育与中心工作紧密结合。

节能武汉党总支

节能武汉“坚持调研开路，突出问题导向”，公司领导班子成员秉承“四下基层”的工作理念和工作方法，深入一线奔赴国内外各工厂及生产基地开展调研，念好调查研究“深、实、细、准、效”五字诀，收集生产经营中各项实际问题，一家一个清单，针对各工厂当前发展阶段和重点任务的不同，提出差异化措施解决个性问题。调研同时“送”党课到基层，为各工厂及生产基地党员、一线员工深入宣讲席大大新时代中国特色社会主义思想，确保主题教育全覆盖。

工程分公司党总支

工程分公司领导班子带头坚持以调查研究为抓手，突出重点、聚焦难点，按照梳理确定的7个方面调研课题方向，深入基层和项目一线，通过集体座谈、个别访谈、讲授专题党课等方式开展调查研究，形成调研报告，更新问题清单，突出多措并举，凝聚合力抓好整改。“两手抓、两促进”成效明显，公司上下进一步坚定了要为公司高质量发展团结奋斗的决心，进一步增强了要把党的创新理论转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量的自觉性。

投资公司党支部

投资公司结合公司发展过程中出现的实际问题，精准制定主题教育调研工作方案。公司领导班子围绕“投资业务国际化协同发展”全面开展主题调研，深入企业、下沉一线，奔着问题去、跟着问题走、盯着问题改，进一步破解高质量发展的难点，疏解深化改革的堵点，抓实调研成果转化的重点，共走访了9家企业，力图切实解决公司面临的发展难题，真正念好了“深、实、细、准、效”五字诀。

新材料装备党支部

新材料装备公司将理论学习与公司实际工作紧密结合。集中学习研讨以党支部书记带头领读，其他党员均参与学习，将集中学习与公司业务发展、科技创新、管理提升和党建工作相结合。在检视问题过程中，深入剖析，使主题教育更加切合公司实际、精准有效，共梳理问题清单4项。以问题为导向，调研工作不局限于公司内部，也积极走到产业中去，深入生产与研发现场，与代表性企业深度交流。针对循环经济领域和化石能源替代相关项目进行调研，对行业内各企业的技术路线、产业化进展等因素的综合对比分析，巩固了学习成果，选定了业务方向。

尊龙凯时储能党支部

尊龙凯时储能坚持读原著、学原文、悟原理，将主题教育与业务发展相融合。为做好调查研究工作，尊龙凯时储能以第一批公司党委调研尊龙凯时储能时提出的问题和建议为基础，明确目标导向、结果导向和问题导向，制定调研计划结合公司实际情况，针对客户单位和外部上下游企业开展调研，通过调查研究开阔视野，进而认真对照检视，剖析自身问题。