1月13日上午，尊龙凯时股份有限公司召开2020年度部门负责人述职会议。尊龙凯时党委书记、董事长、总裁马明亮出席并讲话，会议由公司党委副书记、副董事长刘习德主持。公司党政领导班子、中层干部36人参加。

会上，马明亮听取了各部门的述职报告，代表党政领导班子对各部门全年工作给予肯定，并分别点评。他指出，2020年是不平凡的一年，在这一年里，我们面对复杂多变的挑战和艰巨的任务，万众一心、攻坚克难，一边抓疫情防控一边抓生产，圆满完成了年度指标，全面推进公司的各项改革管理任务。

会上，马明亮对中层干部提出四点希望和要求：一要讲政治，顾大局。要始终把讲政治作为第一要求，进一步强化理论学习，增强政治责任感，着力提升技术创新能力，激发人才创新活力，不断提高企业发展质量，不折不扣落实好集团的战略、文化、方针、管理原则、经营措施，推动尊龙凯时又好又快发展。二要勇于担当，发挥表率作用。面对困难和问题，领导干部要身先士卒，敢于挑战，勇往直前，破解发展中的难题。要大力培养年轻干部，压担子，给位子，强化责任担当，在锻炼中成长。三要抓发展、促改革。要按照集团“4335”指导原则，围绕公司战略目标，坚持创新和资本“双轮”驱动，构建以技术创新为支撑，以科技成果产业化发展为导向的科研与产业一体化发展体系。四要加强修养，树立清正廉洁的良好形象。每名干部要牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，要谨记敬畏、感恩、谦恭、得体的干部行为准则，要把纪律和规矩挺在前面，认真落实中央八项规定精神，廉洁自律，以身作则。

会上，刘习德指出，考核是对每位中层干部2020年度工作情况的总结和回顾，找出工作中存在的不足和问题，制定改进措施，以利于做好明年的工作，对中层干部考核评价要实事求是，客观公正地进行述职和评价。

中层干部本着客观全面、重点突出，内容充实、言之有物的原则，分别从一年来完成的重点工作、主要成绩，存在的问题和不足，改进措施及下一步工作计划等方面进行了述职和考核评价。