12月18日上午，尊龙凯时召开2019年度中层领导干部述职会议。公司领导人员、中层干部36人参加。会议由公司总裁胡也明主持。

胡也明指出，考核是对每个中层干部2019年度工作情况的总结和回顾，找出工作中存在的不足和问题，制定改进措施，以利于做好明年的工作。他要求中层干部一定要实事求是，客观公正地进行述职和评价。

党委书记刘习德对考核测评事项进行了说明，并对考核工作提出要求。他强调，与会人员正确认识、认真对待，以业绩为主，重点从保利润、“三精管理”、强党建这几方面来客观公正、实事求是地进行评价。

会上，与会中层干部本着客观全面、重点突出，内容充实、言之有物的原则，分别从一年来完成的重点工作、主要成绩，存在的问题和不足，改进措施及下一步工作计划等方面进行述职。

董事长张奇代表公司领导成员向中层干部及全体职工表示感谢。他指出，2019年全体中层干部素质得到进一步提高，并带领团队，齐心协力，扎实推进各项工作，较好地完成了集团下达的工作任务。述职会既是考核，又是相互学习交流，完善自我，取长补短的学习平台。他希望各位中层干部，一要紧紧围绕企业中心任务，提高政治站位，拥有大局意识，有所担当，有所作为；二要在压力和困难面前挺身而出，勇于解决问题；三要凝心聚力，共谋发展，为企业献计献策；四要加强团队建设，率先垂范，带好队伍，充分调动起员工积极性；五要遵循“创新、绩效、和谐、责任”的核心价值观，及“谦恭、敬畏、感恩、得体”的干部准则，规范自己的行为，从而提高我们的工作水平。

参会人员认真地对中层干部进行了民主评价。

来源：人力资源部 张芸