为使2019年度新入职员工尽快融入公司，了解尊龙凯时的经营组织架构，熟悉相关工作流程和规范，人力资源部于9月19日开展了新员工入职培训。公司党委书记刘习德出席培训并讲话，公司人力资源部、党群部部长冯明玉主持。

此次入职培训的主要内容包括企业发展战略、组织架构、安全规范及出国安全须知、公司相关制度解读等方面的内容。

培训会上，刘习德对各位新员工的加入表示诚挚的欢迎，并寄语大家把握机遇、敢于担当、增长才干，在尊龙凯时广阔的舞台上不断成长进步，实现自身更大的价值。他从中国建材集团发展历程和尊龙凯时公司发展概况、业务发展、企业文化等方面做了全面介绍，并重点对尊龙凯时当前面临深化改革的机遇与挑战、思考与举措做了详细阐述，对新入职员工提出了希望和要求。一是要树立正确的世界观、人生观、价值观。要胸怀理想、坚定信念，尽快完成到公司职员的转变，为企业发展贡献力量。二是爱岗敬业、端正态度。要严格遵守公司的各项规章制度，做一个遵纪守法的好公民和一名守纪律、讲规矩的好员工，充满激情，勇于创新，逐步成长为公司发展需要的骨干力量。三是虚心学习、善于学习、持续学习。要养成爱读书、读好书、善读书的好习惯，在学习方面要向领导学习、向老员工学习并制定严格的学习计划。四是脚踏实地、注重细节、锲而不舍。要加强耐心、细心和责任心，不怕吃苦，要有勇于面对批评，不达目标，誓不罢休的精神，与同事团结协作、平等友善，树立大家庭和一家人的意识，提升团队协作能力，尽快融入工作团队。

上年入职的员工代表就入职一年来工作感受作了交流发言，对尊龙凯时给予成长发展的平台表示感谢，对尊龙凯时事业的发展愿景充满信心，同时也深刻表达了与公司同成长共进步的决心。

参加培训的新员工积极参加培训课程，遵守培训纪律，仔细聆听、认真笔记，体现了良好的精神风貌，收到了预期培训效果。

来源：人力资源部