2018年1月23日上午，尊龙凯时召开2017年度企业领导班子及班子成员综合考核评价和干部选拔任用“一报告两评议”工作会议。集团人力资源部副总经理叶艳、人力资源部业务经理丁一出席会议并监督指导。会议由党委书记刘习德主持，公司领导人员、中层管理人员、成员企业主要负责人及职工代表54人参加了会议。

董事长张奇首先代表班子表态发言，他指出综合考核评价工作是对班子建设和班子成员履职能力的一种检验，领导班子和班子成员会虚心接受评价，听取建议和意见，以便于把工作做得更好，促进公司更好更快做大做强。希望全体与会人员要以高度负责的态度，客观公正、实事求是进行评价，确保评议结果反映真实情况。

叶艳介绍了此次综合考核评价的任务、纪律和目标，并强调，综合考评领导班子和成员以及“一报告两评议”工作是促进领导班子建设与领导人员工作提升的重要手段，是强化干部监督、约束干部行为的有效方式，是落实广大干部职工知情权、参与权和监督权的重要举措，是树立选人用人导向、营造风清气正的选人用人环境、强化群众监督的重要举措。同时，她希望参评人员严肃认真、严守纪律，确保考评工作规范开展，使本次考评工作取得预期成果。

会上，张奇代表公司领导班子述职并对个人履职情况进行述职，同时汇报了2017年度干部选拔任用工作情况。随后公司总裁胡也明、党委书记刘习德等领导人员依次在会上作了述职报告。

会议最后，在集团考核组的监督下，参会人员现场对公司领导班子、领导人员、企业选人用人工作以及2017年度新选拔任用干部进行了民主评议。

来源：人力资源部 张芸