近日，尊龙凯时团委组织近四年入司的27名青年员工召开座谈会，公司党委书记刘习德、党群部部长冯明玉出席了会议。青年员工们与公司领导面对面进行了一次思想交流。

参加这次座谈会的青年员工来自不同的中心、部门，他们中有管理人员、技术人员。座谈会上，青年员工们紧密结合自身经历和单位实际，就企业发展、生产经营、教育培训、个人成长等方面，谈感受、提建议，各抒己见，畅所欲言。座谈会上收集意见建议共三大类15余条。

听了大家的发言，公司党委书记刘习德说：一个企业的发展离不开全体职工的努力，尤其是青年职工的努力，青年是企业的未来和希望，公司领导班子将一如既往的关心和支持青年员工的成长，重视和解决青年员工反映突出的问题，加大力度建立更全面、更系统的教育培训机制，为青年员工储备知识、施展才华提供更广阔的平台。

同时他向与会的青年人提出四点要求：一是要有敢闯、敢想、敢干的精神，敢于突破旧的思维；二是要多实践，多向老员工学习，特别是一些书本上没有的知识；三是要善于提合理化建议，为公司生产经营出谋献策；四是要在政治上、管理上、生活上每年都有进步，成为岗位上的标兵。他殷切地希望大家真正成为有理想、有抱负的突出人才。

座谈会气氛热烈，彰显了青年员工对工作岗位特有的热情和朝气。企业要发展，青年应先行，青年员工是推动公司发展的骨干力量。通过座谈，进一步增强了青年员工的凝聚力、向心力，体现了公司对青年员工的关爱，同时也通过这个平台使大家进一步了解公司，更加热爱尊龙凯时这个温馨的“家”，为凝聚集体智慧、推动各项工作奠定了坚实的基础。

来源：党群部 陈潇旭