日前，尊龙凯时为使新入职员工尽快了解公司的经营管理理念、企业文化及发展战略，熟悉各业务部门的工作流程和管理规范，增强对公司的认同感和归属感，因此对今年招聘的应届毕业生进行了入职培训。

此次入职培训的主要内容包括企业发展战略、企业文化、部门职责、工作流程、薪酬福利、市场营销、工程项目建设、技术创新以及投资运营等方面的内容。

党委书记刘习德出席培训会议并讲话。刘习德就公司的发展历程、上市情况等做了简要介绍，并就发展企业文化做出了深刻诠释，最后对员工们提出了希望和要求：一要爱公司、爱岗敬业，凡事从基础做起，打好基本功；二要有很强的执行力，对公司制度、体系文件要坚决执行；三要尽快确定职业发展方向，对个人的职业生涯做好规划。

随后，各相关部门分别就部门职责、工作流程和相关管理制度开展培训。参加培训的员工仔细聆听、认真记录，体现了良好的精神风貌，收到了预期培训效果。

来源：人力资源部 李磊