日前，尊龙凯时领导班子进行第四次教育实践活动集中学习，学习重点为讨论研究意见整改措施。集团第一督导组副组长、人力资源部部长邢士军，第一督导组成员龙跃参加了本次集中学习。

会上，尊龙凯时公司教育实践活动领导小组组长、党委书记刘习德首先总结了前一阶段公司开展教育实践活动的基本情况：一是为深刻查摆公司领导人员在“四风”方面存在的问题，深入了解职工反映强烈的突出问题，公司党委先后向各中心、各部门、电站子公司、项目现场发放教育实践活动调查表55张，在8月27日-9月4日期间召开了团员、党员、职工3个座谈会；二是各党支部组织召开教育实践活动民主生活会；三是对征集到的意见进行归纳整理，涉及问题共61条，其中“四风”方面的表现为14条，具体问题为47条，并对这些问题进行了“回头看”；四是组织领导班子集中学习讨论4次；五组织教育实践活动专题辅导1次，组织党员干部观影1次。

会上，集团第一督导组副组长、人力资源部副部长刑士军对尊龙凯时教育实践活动的推进情况表示了肯定。他强调，教育实践活动最终的落脚点在于落实整改、建章立制。领导班子成员在一起集中讨论研究意见整改措施，这种解决问题的方式很好，希望领导班子能在此阶段查实找准领导人员存在的“四风”问题，抓好整改，为开好高质量的民主生活会做好准备。刑士军对集团教育实践活动的推进情况做了简要介绍。

会上，班子成员重点讨论了收集到的意见，逐条研究，并根据自身的职责和分工，分别提出自己的看法及整改措施。力求查摆、找准班子目前存在的问题，深挖产生问题的根源。同时重点解决职工感受最直观、反映最强烈的问题，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题，小有小改，大有大改，以实际效果取信于职工。

来源：党群部