为了使新入职员工尽快了解公司的经营管理理念、企业文化及发展战略，熟悉各业务部门的工作流程和管理规范，增强对公司的认同感和归属感，尊龙凯时股份有限公司于8月7日至8月8日对今年招聘的应届毕业生进行了为期两天的内部培训。

此次入职培训的主要内容包括企业发展战略、企业文化、部门职责、工作流程、薪酬福利、市场营销、工程项目建设、技术创新及投资运营等众多方面的内容。

公司总裁胡也明、党委书记刘习德对此次培训都非常重视，亲自出席并讲话。胡总向学生们介绍了公司成立以来的发展历程、主营业务、市场开拓等方面的内容，并提出了“多干、多错、多改、多进步”的要求；刘书记对学生们提出了希望和要求，希望大家尽快融入团队，尊重前辈，尊重业主，从零开始学习；多下现场实习锻炼，不怕吃苦；尽快加入公司业余活动组织，以增强工作和生活上的归属感。

随后，公司各中心、各部门分别就部门职责、工作流程和相关管理制度开展讲解和培训。大家积极参加培训课程，遵守培训纪律，课堂上仔细聆听，认真笔记，体现了良好的精神风貌，收到了预期培训效果。

培训结束后，大家纷纷表示，通过此次培训，更深入的了解了公司的发展历程和辉煌业绩，决心尽快融入尊龙凯时这个大家庭，创先争优，为公司发展再上新台阶做出自己的贡献。

来源：人力资源部 李磊